Gebruiksvoorwaarden
Laatst bijgewerkt 8 augustus 2026
De regels voor het gebruik van deze site, en voor het plaatsen van een vacature.
Wat deze site is
Een overzicht van vacatures op Curaçao, Aruba en Bonaire. De meeste vacatures halen we van de eigen vacaturepagina's van werkgevers; we tonen een korte samenvatting en sturen je door naar het origineel. Wij zijn niet de werkgever, geen recruiter, en hebben geen rol in aannamebeslissingen.
Juistheid
Vacatures worden automatisch verzameld en kunnen verouderd, onvolledig of onjuist zijn. Controleer altijd de pagina van de werkgever zelf voordat je solliciteert. Klopt er iets niet, laat het ons weten en we passen het aan of halen het weg.
Als je werk zoekt
- De site gebruiken is gratis en vereist geen account.
- We vragen je nooit te betalen om te solliciteren. Een echte werkgever doet dat evenmin — behandel elk verzoek om betaling, bankgegevens of identiteitsbewijzen vóór een gesprek als fraude, en meld het ons.
- Vacatures niet scrapen, doorverkopen of massaal kopiëren.
Als je een vacature plaatst
Plaatsen is gratis zolang we groeien. Door te plaatsen bevestig je:
- De vacature is echt, je mag hem adverteren, en de gegevens kloppen.
- Je stelt geen eisen aan sollicitanten die discrimineren op ras, huidskleur, geslacht, zwangerschap, godsdienst, politieke overtuiging, nationaliteit, afkomst, handicap, leeftijd of seksuele gerichtheid.
- Je vraagt sollicitanten via deze site niet om betaling, bankgegevens of identiteitsbewijzen.
- Je bent zelf verantwoordelijk voor het rechtmatig verwerken van persoonsgegevens van sollicitanten zodra wij die aan je doorgeven.
Beoordeling
Elke vacature wordt door een mens gelezen voordat hij live gaat, en we kunnen er zonder opgaaf van redenen een weigeren of verwijderen — meestal vanwege voorschotfraude, die deze regio hardnekkig treft. Een weigering is geen oordeel over jou of je bedrijf.
Functietitels
Functietitels met een geslachtsaanduiding komen veel voor in Nederlandstalige vacatures. We normaliseren die bij het tonen in plaats van ze over te nemen; aan de functie die je beschreef verandert niets.
Inhoud en auteursrecht
De tekst van een verzamelde vacature blijft van de werkgever. We tonen een gegenereerde samenvatting en linken naar de bron in plaats van de tekst als eigen inhoud te publiceren. Wil je hier liever helemaal niet staan, dan legt de crawlerpagina uit hoe je verwijderd wordt, en dat regelen we binnen enkele dagen.
Aansprakelijkheid
De site wordt geleverd zoals hij is. We garanderen niet dat hij beschikbaar, volledig of juist is, en zijn niet aansprakelijk voor wat volgt uit het gebruik ervan — waaronder een vacature die niet blijkt te bestaan, of een sollicitatie die niet aankomt. Niets hierin beperkt aansprakelijkheid waar de wet dat niet toestaat.
Wijzigingen
We werken deze voorwaarden bij naarmate de site groeit. De datum bovenaan is wanneer ze voor het laatst zijn gewijzigd.