HR Manager

Wat de functie inhoudt

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken;
• Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Zorgdragen voor correcte HR-administratie, contracten en personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en opvolging volgens de Wet verbetering poortwachter;
• Bewaken en verbeteren van HR-processen en procedures;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij arbeidsvoorwaardelijke en personele vragen;